假少爷只想破产(西门乱玉)

接下来就是后期的工作，要弄成一部电视剧，还要提前报备送去审核，审核通过才能播放。
现在泊旵发展壮大，这些事情都不需要贺寻意亲自过问了，贺寻意想起来自己做第一个任务时剪片是他弄的，片头是自己学了一下午PS做的，本以为粗制滥造收到的肯定是嘲讽，没想到反而吸引了更多人来看....
一转眼那已经是很长时间之前的事情了。
他看着忙碌的片场，无数人在这里走来走去收拾道具装运，很多演员互相约定之后再见。
“贺总，咱们剧组一起拍个照片吧？”孙世达问贺寻意能不能和他们一起拍个大合照。
之前也拍过，贺寻意爽快地应下了，他本想站在最边缘的位置当个隐形人，没想到刚过去就被孙世达和赵平川拥在了中间的位置坐下。
这部片子投入大，剧组人也多，早就不是当初那个小网剧能比得上的了，而且这次电视剧阵容相当豪华，里面请了不少明星过来客串，后期制作更要跟上，贺寻意已经和孙世达几人说了，片头片尾要专门请人来写词谱曲，谁来演唱也要好好思考一下，不能拉了剧的后腿。
且不说几人听了之后心里又是何想法，贺总明知道这部剧不会带来盈利，还一直想把各个地方尽可能做好，感触最深的要数孙世达，他最开始根本没想过那个在自己手里几年的剧本能拍出来，还是这么大的制作呈现出来。
可能会有知名艺人提几句或在《天下无骗》官方围脖下发表评论支持，但他们当然不会为了这部自己出场一集两集的电视剧而特意发个动态宣传，还要等剧播出后观众自己发现。
按照泊旵惯例晚上又是一顿杀青宴，大家吃得尽兴玩得尽兴，连分别的伤感都冲淡不少，这部剧拍摄期间片场的氛围太好了，导演很耐心，演员也很努力，大家齐心协力让《天下无骗》从一个小剧本变成了能搬上荧幕的大制作。
其中贺寻意投资的花费无疑是巨大的。
接下来还要做出预告宣传，贺寻意一改从前低调到查无此人的宣传方法，对《天下无骗》的宣传十分上心起来，特意嘱咐要好好宣传，让更多人看到这部剧。
在《天下无骗》拍摄的这段时间里，女团那边也同步进展。
管康平现在主要负责预备役女团事务，他不止一次地和贺寻意说起那四人不管是团舞还是个人SOLO都有了极大的进步，甚至现在已经到了一种卷生卷死的状态，四个人几乎是从早到晚的学和练习。
一个免费的机会只要是有上进心的练习生都会抓住，更何况贺寻意选择了她们四人也是有自己的考量的。
甄幼仪是曾经女团选秀稳居出道位的第四名，却因为没背景比不过资本而被迫“因病自愿退赛”；宋宁其实也有过一段类似的经历，不过宋宁是被公司内压榨，多年来没有出头的机会，叶蒲是所在的公司比不过其他娱乐公司，一番算下来，只有身为富二代的易梦之是因为单纯喜欢唱跳了。
这样说倒也不准确，你能说其他三人不喜欢唱跳吗？练习生出道后才有更多机会被看到，才会有更多的机会展现自己。
贺寻意刚开始的想法也改变了很多，他最开始想选出来的是不想出道，只一心想提升自己实力的练习生，但那是他不了练习生这个行业时的想法，现在了解了之后才懂得，去当练习生的女孩们，都是无比渴望出道的。
出道后的资源和当小练习生时的简直天差地别。出道之后才能站上更大的舞台。
所以甄幼仪在不做练习生之前才会抱着最后试一次的心态来到泊旵，宋宁和叶蒲才会答应来泊旵寻找可以让人看到自己的机会。
贺寻意也算是误打误撞，他提出的“女团预备役”唤起了她们对更大更高的舞台的渴望，而贺寻意为他们提供的环境和条件让她们看到了希望。
甄幼仪、宋宁和叶蒲练习的时间长，比易梦之的基础好太多，易梦之本来就跟的吃力，现在其他三人又开始抱着拼一次的心态全力以赴，她当然不甘落后，就这样变成了整个女团预备役现在的模样。
她们想抓住这个天降馅饼的机会，她们想出道，她们想站上更大的舞台迎接鲜花和掌声。
贺寻意不知道她们现在的想法，甄幼仪现在的想法是，如果之前还有“身为没背景的个人练习生很难出头”这个条件，但是这个条件在泊旵就完全不成立了，用一个什么来形容呢，这里就像一个理想的“乌托邦”世界，只要她们好好努力达到公司的成团标准，就可以真正成为女团。
甄幼仪慢慢发现了这个事实并开始全力以赴想要证明自己，也想证明她被操控选秀的资本所否认的实力。
管康平的一番解释让贺寻意明白了四人现在各自的想法，也让他陷入了一种为难的境地。
在他的任务设想里，女团是成团不了的，只有那样才能让之前在她们身上的投资全部从系统资金转成他的个人财产，那将是一笔很大很诱人的财富。
再加上《天下无骗》播出后等系统自动判定破产任务完成，两手都得到的钱足够让贺寻意解绑系统任务，过上无忧无虑的富人生活。
可那样做，不就是再打击她们一次吗？让来追梦的女孩再一次被否定。
贺寻意跟着管康平偷偷看过甄幼仪四人练习的进程。
管康平说她们从开始练习没多久一直是这种状态，一直持续到现在。
隔着玻璃门，贺寻意看到四个女孩满头大汗，可练习室里一直是空调开放的，不知道她们已经练了多长时间。
几人明明已经很累了还是咬着牙坚持练习，练到指尖都是颤抖的。
在一次四人一起的舞蹈练结束后她们还会坐在一起互相纠正动作和表情的管理。
能力最强的甄幼仪俨然成了四人练习小组里的“领头”人，“刚刚易梦之的胳膊动作不是很规范。“
她先做了一个动作，“你做的是这样。”
“正确的应该是这样。”甄幼仪又示范了另一个动作，“和之前那个比是不是显得肢体更柔软？”
易梦之自己试了试，“对哦！”
因为成团出道要看四人的综合素质，所以她们不仅自己要进步，还要预备役里的其他成员一起，这样四人的关系在这段时间里也慢慢紧密起来。
几人简单地休息了一下，互相打了会气，接着放出音乐练习。
贺寻意根本没想过她们竟然会这么拼，从来没想过她们会这么努力地想抓住机会，而自己最开始的想法只是找四个不急着的出道练习生提升自己。
他以为的是四人在上过专业课之后会练习一会儿，之后的时间给她们自由支配了。
可那样的想法现在来看，和画大饼有什么区别？
贺寻意突然觉得自己不能按照原本不成团的计划来实行了，他也不会“放水”因为感动于她们的努力让她们成团，到时候会请专业人士进行考核，如果实力足够就成团出道吧。
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第64章 重新规划
贺寻意现在要做的是“未雨绸缪”，为女团将来出道后做一份发展规划，贺寻意已经吃够了之前项目的教训，对于一些事情上他完完全全是门外汉，有时候他认为的未必是对的，就像他觉得一定亏的最后都赚钱了。
所以专门事还要专业人来办，贺寻意叫来管康平和他部门里几个人，简短地开了个小会。
会议内容就是讨论后续女团出道后如何发展。
管康平早就委婉地向贺寻意提出过先制定女团发展事宜，但是贺寻意一直说等过段时间再看，等过段时间再说。
因为那时候的他并没有让女团出道的准备，但是现在不一样了。所以讨论出道后如何发展的事情现在就要提上日程。
对于一个女团来说，首先要清晰的就是定位，参考泡菜国女团，官方定位出道时分出门面担当、vocal担当....
贺寻意一看这些头都大了，偏偏坐在他对面的管康平带来的几人还在说什么C位、ace、主舞副舞、主rap、替补vocal....
贺寻意没想到一个四人小团体还能分出来这么多职位，那每个人不得要身兼多职吗？！
他听听这个听听那个，对面几人的讨论已经快进到根据这段时间的表现谁更适合当队长上了。
嗯，这些还是交给专业人士来分比较好，他就别凑热闹了。贺寻意想。
“现在变数太大，如果她们达到出道标准，就按照到时候的考核成绩再来决定这些，现在说为时太早。”贺寻意及时出声防止他们你一言我一语地辩论。
管康平试着问：“贺总，那我们今天讨论的是什么？”
“就是我最开始所说的，女团出道后如何发展。”贺寻意说。
管康平手底下一个负责女团的年轻女人问：“贺总，现在团名还未定，在定女团未来发展路线的事情之前，我们应该先把团名定下来吧？”
贺寻意摇摇头，这个他心里早有打算。
“这个名字是她们的，到时候交给她们自己做决定。”
年轻女人一愣，她和旁边几人对视了一眼：“这.....”
一直以来都是公司决定啊，他们之前有在其他公司工作多年的经验，可从来没见过让女团自己定团名的。
贺总还真是....
贺寻意的想法是，不出意外的话这个团名要跟随四个人很久，甚至会成为她们名字的前缀，这个团如何她们也会如何。
所以贺寻意才会想让她们自己决定，当然，也有他自己想不出来的原因在里面吧。
贺寻意想知道的是女团出道后该如何发展，这个靠他自己去网上查资料获得的认知只是碎片化、零散的，他想有个具体的规划。
管康平听完贺寻意想要知道什么之后，他解释说：“一般女团出道后会发行专辑、合体参加综艺或者自家有团综，当然还会参加其他各种活动，那就要看女团的知名度了，比如受邀参加某个舞台表演等。女团的发展是比较多样化的，没有特别固定的路数....”
接着，管康平又以一个具体女团为例向贺寻意细细分解起来。
贺寻意听完后恍然大悟，“原来女团可以做的事情有这么多啊....”
“是的，贺总，不过一个团——无论是男团还是女团，怎么发展都要看公司给的资源如何。”对面的几人也开始加入话题。
给的资源如何？贺寻意当然是给最贵的啊！
“还有一个重要的点就是队内成员的人设，这可能间接关系到女团未来的受欢迎程度，我们是否要设计一下呢？”
贺寻意颇感意外：“给每个人设计人设？”原来这都是可以演出来的吗？
对面的年轻女人叫卢欣，之前在唐潮娱乐公司负责过女团，她算是业内老人，手下带过唐潮公司选秀出来的女团coco，她离职之后有不少人向她伸出橄榄枝，因为有了她能让公司在这方面少走不少弯路，最后卢欣被贺寻意重金聘进了泊旵娱乐公司。
卢欣刚来这里的时候是很懵的，她已经习惯了前公司快节奏的优胜劣汰，这么多年她也掌握了其中诀窍，但是来到泊旵之后才发现那些完全不适用，甚至还发生了一些让人哭笑不得的事情。
到现在，她已经能淡定地看着每逢午休的时候娱乐室里员工爆满的情况了，据说贺总看娱乐室太受欢迎，还决定再建一个，说人人有份。
卢欣也在公司文化里慢慢升华了自身，但是一朝一夕还暂时改变不了几年来刻在脑子里的习惯，所以对于人设问题她竟是脱口而出了。
最开始公司根本没给她事情去做，后来有了事情做，就是贺总让他们去打造女团，由公司推出女团出道。
她接触选秀出道已经很多年了，对于这不多见的公司内组建女团已经很久没负责过相关事宜了。
之后她从各方听闻里也拼凑出了一个贺总形象，直到今天真正和贺总面对面交谈，不知怎么的，卢欣脑中浮现出一句很老掉牙的话——
温柔且坚定。
都说商人逐利，他们在一些问题上往往以利益放在第一位，这无可厚非，谁没必要和钱过不去。
只是贺总对于一些事情上也很坚持，但坚持的原因绝对不是为了自己，更多的是为别人着想，如果之前告诉卢欣会有这样的人存在的话，卢欣会嘲笑这种人过不了几年就会离开这里，因为这个圈子容不得你清高。
但是在见过泊旵公司的日常以及贺总之后，卢欣的想法早就改变了。
因为有了贺总这样不一样的老板，泊旵公司上下才呈现出一种全然不同的活力，本来卢欣以为泊旵公司管的不严，下面的人一定能偷懒就偷懒，可真正接触了这里卢欣知道自己想错了，管的不严不代表公司内部就松散，相反的是公司众人效率高的惊人，卢欣曾亲眼见过一些在前公司要处理几天才能交上的策划，在这里一天就能高质量的完成。
管康平对于女团人设这个问题说道：“是的，卢经纪人说的没错，人设确实是个值得重视的话题，做的好了甚至可以出圈。”
贺寻意挠挠下巴：“都有什么人设呢？”
“锦鲤人设、咸鱼人设，富二代人设，耿直人设.....这是比较常见的。”卢欣列举了一些比较常见的，很多人正在用的，“立人设是一个很好的营销手段，让成员们在某些公开场合立稳人设就可以。”
“而且根据实际操作来看，吃货人设屡试不爽。”卢欣又说，“值得注意的是，近年来粉丝们越来越喜欢接地气的爱豆，所以目前大环境有向这里偏的趋势。”
卢欣又想起来一件事：“对了，如果是男团的话，还可以给队内成员之间故意设计一些引人想象的环节来吸粉。”
这里面的学问可是很大的，饶是贺寻意都不明觉厉，虽然他还没明白过来引人想象的环节是什么意思。
他点点头表示自己了解了，圈里原来还有这种操作，是他这个之前没接触过的圈外人孤陋寡闻了，在没接触这些之前，他一直以为那都是真实的呢.....
“那依你之见，咱们团这几个女孩适合什么人设呢？”贺寻意虚心地问。
贺寻意是要给女孩们立人设吸粉吗？不，他才不会，他只是要避雷罢了！
谁知听了这个问题的卢欣却为难了起来，她想了想，竟是摇摇头说：“抱歉贺总，我暂时没想好咱们公司的女团适合什么人设。”
贺寻意又微笑着使用淳淳善诱法：“那根据你从开始到现在的观察来看，你的想法是什么？”
卢欣回想了一下自己所观察到的四个女孩平日里的表现，这明明是现在最不吃香的卷王人设....
卢欣这么想的，也这么和贺寻意说了。
“咱们可以宣传女团努力，不过....我个人认为是，效果可能不会太好。因为当下已经不流行这些了。”
显然咸鱼、搞笑爱豆人设更得人心，可是她怎么看怎么也想不到她们四个人哪个可以走搞笑路线.....
卢欣可以说从来没见过吃饭像打仗一样利索的女团，而且她们完美保持了食不言寝不语的状态，吃饭一句话都不多说，刚开始卢欣以为是四人不熟，过段时间就好了，结果后来才知道这是甄幼仪提议大家午饭时回忆上午所学到的东西，让下午效率更高....
贺寻意也知道这件事，他曾告诉四人不用那么累，如果累过劲了出问题怎么办，可四人的回答却是，这是她们乐在其中的事，她们在进步，在比之前实力更强。
“卢经纪人，我有个疑惑，我们现在所讨论的这些人设是不是一个吸引人关注的手段呢？”贺寻意想了一会，开口问道。
卢欣点头：“是的贺总，这就算一种营销，您想一想，普通人哪有这么鲜明的特点？这算是一个让人可以记住的记忆点，有人关注才能火，火了才有更好的资源，未来的路才更加好走，一向都是很现实的。”
贺寻意想，那可太好了，他就不要她们营销人设，让她们不要管那些事情，将所有精力放在作品上。
贺寻意觉得有点可行。
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