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第52章
有了图风的好榜样, 接下来一段时间，兽人接二连三的开启了修炼之路。
不得不说, 兽人当中，天赋好的兽人还挺多，再加上兽人们对变强有着天生的渴望，是以一个比一个还拼。
比起学习, 他们一个个宁愿修炼, 也不想学那些慢慢变得艰涩深奥的知识。
对比如此明显，陆齐舟如何看不出来，他的心情在欣慰和恨铁不成钢之间反复横跳，兽人们修炼的时候，他欣慰, 兽人们排斥学习的时候, 他又恨铁不成钢，整个人都快精分了。
他想来想去, 觉得还是得建立新的奖惩制度, 不然这么下去，兽人们会对学习越来越懈怠, 那他科技与修炼并重的想法就泡汤了。
解决的办法陆齐舟倒是有一个, 就是建立货币制度, 给大家发工资。
成绩优异的兽人和有特别贡献的兽人都有奖金, 而奖金可以用来兑换他们需要的东西，比如说人人皆爱的美食。
但这说起来简单，做起来却不容易。
这货币需要稀有矿产, 这个部落也没有啊。他们现在连煤矿都还没找到。
指望诸如金银矿之类的稀有矿物，还不如用璃星矿呢，但璃星矿太珍贵了，陆齐舟不舍得拿来做货币，随便弄丢几块他都得肉疼。
他现在完全是吧璃星矿当成了自家部落的私产，那可是未来的堡垒，人丢了璃星矿都不能丢。
没有金银矿，不能用璃星矿，陆齐舟就把主意打到了纸币上，但这要制作纸币，首先得有纸吧？
外加如今兽人们已经基本都识字了，每次做个什么记录啊之类的，抱着个大石板也确实不像话。
琢磨了两天，陆齐舟做了些准备和记录之后，正好到了两天一次的管理层会议，陆齐舟叫齐人，准备说一说这事儿。
与此同时，他还有其他的事情要说，他想把部落的分工再次细化一下。
宽敞的学校大会议室里，陆齐舟蹲坐在巨大的木质会议桌上，面前放着两块大石板，石板上写着密密麻麻的黑字。
木桌的左右两边，坐着灵元、灵生、灵影三个祭祀，以及石风、阿金、阿吉三个族长，还有下一任部落族长图风。
除此之外，这次会议多出了十多个兽人。
阿火、红雨、阿壮、球球、阿岭、阿月、阿力、阿叶、白河、兔雪、阿战，小黑、阿江，兰月
三个部落掺杂的十几个兽人，坐在巨大会议桌两边，全都一头雾水，不知道陆齐舟把他们叫来干嘛，这不是舟舟和祭祀族长们开会的地方吗？
阿月也不明白为啥会叫上她，她率先开口问道：“崽崽，怎么把我们都叫来了？是又要做什么新鲜的东西了吗？”
知子莫若母，陆齐舟一有点什么动作，阿月可敏感了。
陆齐舟本来很严肃的，被阿月一声“崽崽” 就给叫得破了功，他无奈道：“阿姆，你以后不要叫我崽崽了好不好？我都快一岁了。”
阿月还没说话，阿力已经道：“一岁怎么了？你就是成年了也是阿父阿姆的崽崽。”
陆齐舟：“……” 好吧，你们开心就好。
他不再纠结这个问题，再次绷起白色小猫脸来，环视了大家一圈，开口道：“今天叫大家来呢，是有两件事想跟大家说一下。”
他拍拍面前的一块石板：“这第一件事呢，是造纸。这个我们可以等会儿再说，先说说咱们部落管理方面的问题。”
陆齐舟还带着稚嫩的声音在会议室里回荡：“咱们部落的分工管理有些杂乱，不利于我们发展部落，所以我决定重新规划一下管理方面的问题，大家有意见可以踊跃发言。”
阿金有些疑惑：“现在的分工不就挺好的吗？”
陆齐舟点头：“确实，分工是合理了，但是管理不合理。”他严肃的小猫脸看着大家，“大家没发现吗，只要部落里出了一问题，哪怕是鸡毛蒜皮的小事，大家的第一反应都是来找我们。”
他伸手指了一下图风和祭祀、族长们，示意这个我们指的就是他们几人。
阿壮是个大憨憨，他挠头：“这不是应该的吗？”
大家都一样的表情，是啊，出问题了，不找他们找谁？
连带着舟舟在内的八人，就是族内的管理层了，兽人们一有事情就找他们，都成习惯了。
陆齐舟点头：“看，这就是咱们管理方面的问题。”他看向阿壮，“阿壮哥哥，你还记得咱们部落有多少人吗？”
阿壮过目不忘，自然知道部落有多少人：“原本是2118人，但是今年又出生了203个小崽子，如今是2321人。”
陆齐舟沉重点头：“嗯，那大家想过吗？这么多兽人，每天一有什么问题就来找我们，我们每天要处理多少事？要浪费多少时间？”
陆齐舟这次没有停顿，继续道：“还有大家手头的事情，不懂的就问我这是正常的，也是必须的，可是有很多问题明明可以归纳总结一下再来问我，没必要你问一遍我问一遍，所有人都拿同样的问题来问我，这样是不是浪费时间呢？”
陆齐舟不是想诉苦，但他是真的觉得这个问题太严峻了，兽人们基本上一遇到问题就来问他们，很多问题都是重复的、鸡毛蒜皮的，浪费了很多时间。
他一开始还觉得这个问题可以等他成年以后接任祭祀再提起来，这样也名正言顺，但是他发现这样太没有效率了。
要想发展起来，这个问题就绝不能忽略。
“针对这一忙乱无章的情况，我想了一个方案，大家可以互相传看一下，有问题可以提出来。”
陆齐舟说完，把面前的两块石板其中一块推向大家。
别看他小小一只，那石板在他手中就像没有重量一样。
图风坐在他左边，第一个接过石板，专心看了起来。
这份计划书看完，图风面无异色的把石板推给了下一个兽人。
心里波涛汹涌的想，舟舟的小脑袋到底是怎么长的呢？他居然把部落里的各项事物都分了队，还推荐了管理者。
烧砖的兽人们划分入烧砖队，推荐管理队长人选是阿火，阿火烧砖技能熟练，性格虽火爆，却很有责任心。
建房子的兽人们起名为建筑队，推荐管理队长人选是红雨，红雨是熊猫兽人，力气大，为人沉稳话少，但在建筑这方面很有天赋，往往能举一反三。
寻找植物和矿物的探险队，推荐管理队长是阿壮，阿壮记忆力很好，过目不忘只是小意思，关键是他在旅途中就建立起了威信，探险队全员都愿意听他的话。
至于养各种牲畜的起名为养殖队，推荐管理队长为猫族球球，他是个大橘猫，成天看着那些牲畜流口水，对他们很上心，养殖技术数他最好。
种植队推荐队长是阿岭，他不光对种地很有研究，对养蚯蚓肥料和制作其他肥料也很有一套，基本上陆齐舟教的东西都是一点就透。
后勤队推荐队长是阿月，阿月从前就在采集队很有威望，大家都愿意听她的，很多杂七杂八的事情搞不定基本上都找她。
狩猎队的推荐队长是阿叶，阿叶是食铁兽族除了图风以外最厉害的战士，他如今也能修炼了。图风经常要处理很多事，担任不了队长，陆齐舟就想到了他。
取盐队的队长人选是，小黑，小黑就不用说了，他是最早那批煮盐兽人中的一个，且很有探索精神，他如今已经学会了晒盐的方法，为部落吃盐的问题也是立下了汗马功劳。
管道队队长人选是兔族兽人兔雪，兔雪队挖洞很有一套，排的管道也是又漂亮又结实，基本上不存在漏水的情况。
育崽队的队长推荐人选是兰月，兰月是图风的阿姆，她虽然是熊猫雌性，但她很温柔，以前怎么养大图风的就不说了，自从来到猫谷以后，就进了育崽室，成天带着小崽子们，经她手接生的小崽子数不胜数，带崽子也是经验丰富。
扫盲队的队长推荐人选是阿江，阿江是猫族族长的伴侣，她教导了很长一段时间的兔族了，对当老师好像特别有天赋。
陆齐舟尽可能的排好了人选，方方面面都考虑到了，经他选择的这些兽人，都有一个共同点，那就是有责任心，领导能力强。
会议室里的兽人们传看完毕后，陆齐舟才开口道：“大家有什么意见可以提出来，我们一起商量。”
说是一起商量，但陆齐舟并不准备给他们拒绝的权利。不然他就不会把人都全都叫到会议室了。
问大家的意见，也不过是说的好听而已。
他已经观察很久了，这些兽人都是他考察了很久才确定下来的人选，即便是祭祀和族长们，应该都找不到这么合适的人选了。
他要慢慢架空几个祭祀和族长们的权利，把做主的权利交给他选出来的队长们，压根不准备给族长、祭祀们说不的权利。
他要建设的是共.产.主.义社会，不是资.本.主义社会，谁能保证手里握着权利，却一辈子不变呢？
