三分钟左右，其他部门的经理陆续走进来，毫无例外地都把目光投向了振武，又都像是若无其事地走到各自的位置上坐好。
王旬阳在第三分钟的时候走进会议室，身后跟着一个秘书模样的人，所有经理见他进来都站了起来一直到王旬阳落座。
王旬阳看了一眼振武，又扫视了一眼在座的人才开始了会议议题。
今天的会议是各部门每月一次的例会，总结本月工作及下月的工作计划。针对各部门的各项数据进行商讨，整个会议王旬阳在经理汇报结束后，一针见血地提出疑问，问题被抛出来讨论，最后选择一个最佳解决方案。
人事部苏雨晴把各部门人事变动数据和考核数据进行了总结，对下个月新员工的人事考核和培训内容进行了汇报。
王旬阳看了看手里的资料说道：“开发部新员工人数还是最多的一个，淘汰率也是最多的。问题出在哪里？”
“招聘开发部新员工是严格按照标准进行的，只会比标准高，不会低。人事部的相关培训也是根据新晋员工规程进行的，考核都是通过。只有在本部进行的见习工作的适应和业务能力考核中才出现不合格员工。”
叶成业清咳了一声说道：“见习员工在硬性考核中确实成绩不错，但在实际工作中工作态度和工作能力就明显不足。很多员工都适应不了开发部的工作强度，出现工作拖沓，工作质量低的情况。”
王旬阳皱着眉头说道：“这个问题似乎隔一段时间就会出现一次，可以看做常规的问题了。针对他们的能力和态度，你们有没有拟定出一套具体的可培训可量化的标准，让人事部制定到培训规程里。”
叶成业敲了敲手里的笔说道：“每个新晋员工的状态都不同，能力有差异，这个好像很难统一衡量吧。”
王旬阳没理会他的理由说道：“见习员工的培训期三个月，这段时间公司的人力物力财力都有消耗。比起浪费时间和精力，我们要考虑到如何稳定员工，避免不必要的浪费。”
叶成业抢先说：“我们开发部不同于其他部门，需要的是创新，我觉得适当的新人加入可以让新点子不断，也不是什么坏事。”
企划部经理不赞同地说：“可如果这样频繁的人员更替，对公司的对外形象会有负面影响。”
“我们的考核都是有据可查的，拿出去谁也无话可说，怎么会有负面影响？”
王旬阳抬手示意，两个人的对话像是被按了暂停键。
“不论是否会有负面影响，这样的数据不是我们想要看到的。叶经理，你要拿出一个可以解决这个问题的方案，明天提交给我。”
叶成业还想说什么，王旬阳没等他开口已经提出下一个议题，他只能把下面的话咽了下去。
会议快要结束的时候，王旬阳又看了看振武说道：“今天想必你们都看到那个被错发的图片了。是我的失误，照片本来是作为桌面放在文件夹里的。张力勤，也就是王振武是我儿子没错。不过他现在还是大学生，是来公司实习的实习生。我让他来公司也是准备历练历练他，让他从基层做起，从各位身上好好学些本事，具体他将来能不能担起更多的责任，还要看他自己的能力。我希望你们像对待普通员工一样对待他，不要搞特殊化，要一视同仁。”
在座的经理都频频点头，心里却嘀咕着：不知道也就算了，既然知道了，再要不特殊，要一视同仁都是很难的。
叶成业看了看苏雨晴，又看了看振武，表情看上去并没有其他人那么轻松。
王旬阳说完起身离开位置，经过振武身边说了句：“你到我办公室一趟。”
振武拿着手里的资料，站在门口等着其他经理离开后，和苏雨晴打了声招呼这才走向董事长办公室。
王旬阳的办公室大概是整座大楼视野最好的地方，办公室被一半的落地窗围着，里面的陈设也都很简洁考究，没有多余的摆设和浮夸的装饰。他的办公桌在靠近落地窗的位置，王旬阳却没有坐在那里，而是坐在围绕在办公室中间的环形沙发上面。
看到振武进来，王旬阳拍了拍身边的位置，示意他坐下来。
振武犹豫了一下才走了过去，这个位置他的手是藏不住的了。
果然，王旬阳皱着眉拉起振武的手看了看：“你的手怎么回事？”
“没事，昨天吃错了东西，胃痛的厉害就去了医院，打了点滴。现在已经没事了。”
“你自己去的医院？怎么没告诉我们。”
“没有，我朋友送我去的，打完点滴很快就好了，也不是很严重就没告诉您。”
王旬阳目光柔和地看着振武说道：“你自己住在外面，吃的喝的都要注意，如果实在不行就回来住，或者让你妈过去陪你。”
“不用，我一直很注意的，昨天只是意外。您放心啦，我以后会很小心的。”
王旬阳叹了口气没再纠结这个问题：“今天的事，你一定有话要说，我听，你说。”
振武苦笑着说道：“爸，事情已经这样了，我说什么好像都没有用了。”
“我也有听你的，把你和振文同时曝光出来，这样也算是留有余地不是吗？”
振武点点头：“您考虑得很周全。另外，章大哥的查的资料到了。”振武把手里的一个档案袋打开，把里面的资料递给王旬阳。
王旬阳仔细看了看，眉头越皱越紧，最后把资料丢在桌子上，怒声说道：“这个叶成业，枉我还替他说话，没想到竟然做了这么多给明氏抹黑的事。”
振武见王旬阳太阳穴的青筋都跳了起来，忙安抚着说道：“爸，你也别动怒，被这样的人气坏了身子不值得。”
王旬阳手指点了点桌子上的资料：“他的事必须尽快处理，不能让这样的人留在明氏。振武，你既然有了打算，现在又有了身份，就尽管放手做好了，只有两个要求就是尽快而且要不动声色。有什么事，我在后面担着。”
振武想了想说道：“我知道了，我这两天就办完。不过接替他的人不知道您有没有人选。”
“你看呢？人事部掌握各部门的人事资料，你看谁更合适？”
“我把他们部门的高层资料整理出来了，您看一下。”振武又拿出了另外一份资料递给王旬阳。
王旬阳有些意外地看了看振武：“你倒是准备的齐全。”
振武淡笑不语，王旬阳看了一遍资料，抽出一张来：“这个人的资历不错，你看看。”
振武看着表格上微微发福的脸笑着说：“我会再留意一下，也许他是最合适的，也许是最不合适的。”
第140章 将军
忙忙碌碌到了下班时间，振武看了看手机里晏诚发过来的信息，忙收拾了一下，头一次按时下了班。
可出了门来到地下停车场，他却没有急着上车，而是来到一辆灰色别克车旁边站定，四下看了看，从手里资料中抽出来两张照片丢在显眼的地方，然后走到自己的车子旁边，找到一个能看到这边的位置，静静等待着。
不一会儿，从拐角处走过来一个微微发胖的人，走到那两张照片旁边他停了下来，低头捡起了地上的照片看了看。
他脸上的肉很快纠结到了一起，回头看了看后面，又四下张望了一下，犹豫了一会儿才拿着照片坐进了旁边的别克汽车。
人坐进去了，可车子却没有启动，像是坐在里面发呆。
振武从自己车子的位置走出来，一边走，一边像是在找东西。
他走到别克车的旁边，装作意外地看着车里面的人，看着车里的人手里拿着的照片，和他四目相对。
振武走过去敲了敲车窗：“林主管，打扰一下，您看没看到两张照片。”
林主管看了看手中的照片，把它们递给振武。
振武接过来，眼睛却看着林主管，指了指他旁边的副驾驶位置说道：“方不方便我们聊聊？”
林主管忙打开旁边的车门，振武坐进去后把照片装进档案袋里：“我今天有去你们部拿资料，没看到你啊。”
“哦，我今天跑外务，刚回来就下班了。”
“幸好照片是被你捡到了，要是让别人看到就麻烦了。”
林主管咽了口口水说道：“这照片是什么情况？”
“你没看吗？”
“看了，这么扎眼的照片想不看都难。”
“我告诉您，您可要保密。”
林主管犹豫了一下，还是点点头。
“这是董事长让我调查的资料，因为开发部的人事部变动确实有问题，我就找了朋友查一查。结果就查出来这些不堪的东西。”
“董事长让你查的？？”
“是，这些也是今天刚拿到的，明天准备交给董事长。不过，我很奇怪，他是怎么做到的，毕竟你们部门的人不算少，大家都没有察觉吗？”
林主管低头沉默了一会儿说道：“我倒是有觉察，可也只是觉得他这个人和女员工说话的时候都贴的很近，感觉像是占他们的便宜。还有就是他对一些女员工会格外严苛，而对另外一些就不会，也搞不清他的标准是什么。对了，这个照片里的好像前不久辞职了，搞不好就是因为这个，这个男人中的败类！”
